Резиденты калининградской ОЭЗ ищут новые кадры для работы по инвестпроектам

На встрече резидентов Особой экономической зоны Калининградской области с губернатором региона Антоном Алихановым 7 августа было объявлено, что 49 резидентов, получивших этот статус в 2018 году, в течение трех лет создадут 4 232 новых рабочих места. При выходе на проектные мощности численность сотрудников резидентов ОЭЗ калининградской области составит 31 200 человек.

На сегодня в единый реестр резидентов Особой экономической зоны (ОЭЗ) Калининградской области включено 185 инвестиционных проектов с объемом инвестиций более 118,5 миллиарда рублей в течение первых трех лет реализации. 49 из них подтвердили статус резидента ОЭЗ в 2018 году с общим объемом заявленных инвестиций в размере 13,1 миллиарда рублей.

Одной из самых привлекательных для инвесторов льгот в условиях работы в ОЭЗ являются сниженные тарифы на страховые платежи для новых рабочих мест. Организации, получившие статус резидента ОЭЗ в Калининградской области в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года включительно, в течение 7 лет смогут применять пониженные тарифы страховых взносов при условии создания ими новых рабочих мест. Общий тариф страховых взносов для таких рабочих мест составляет 7,6%. Предельный срок применения пониженных тарифов – 31 декабря 2025 года.

Сегодня власти региона активно разрабатывают программы по поиску кадров для новых резидентов калининградской ОЭЗ. Первые 40 вакансий уже размещены на сайте администрации Особой экономической зоны в Калининградской области.

На этой неделе губернатор Янтарного края Антон Алиханов при встрече с руководителями ряда компаний, получивших статус резидента ОЭЗ в 2018 году, отметил, что в ближайшей перспективе данная информация приобретет более масштабное и адресное распространение.

Один из крупнейших в России разработчиков программных и консалтинговых решений для госсектора компания «Бюджетные и финансовые технологии» инвестирует в свой калининградский проект «БФТ-Проект» 13 миллионов рублей. Первые десять сотрудников уже работают в местном офисе компании, базирующемся в курортном Светлогорске. В планах «БФТ-Проекта» до конца 2018 года увеличить штат сотрудников втрое, и в 2020 году его численность составит не менее 200 человек.

При этом руководство компании делает упор не столько на привлечение местных кадров, сколько на релокацию высококвалифицированных специалистов из других регионов страны. И рассчитывает в этом вопросе на помощь и поддержку со стороны исполнительной власти. Антон Алиханов подчеркнул, что необходимые шаги в этом направлении предпринимаются.

«Ситуация на рынке труда достаточно напряженная, людей не хватает. Особенно с учетом того, что более десяти инвестпроектов наших новых резидентов касаются сферы IT, в которой конкуренция была довольно жесткой, а сейчас стала ещё более острой. В рамках бюджетного процесса мы начинаем форматирование новых программ и механизмов помощи резидентам по релокации сотрудников, настройки этих программ под нужды конкретных предприятий», – заявил Антон Алиханов.

Источник фото – официальный портал правительства Калининградской области.

Здесь наш руководитель бегает кроссы

×